企業のご担当者様へ

近年、規制緩和・構造改革等により企業間競争が激化しています。

他社との差別化を意識したより良いサービスを提供するため、

人員確保というよりは、「質の高い人材」の獲得に注目がされています。

人材派遣は、これまで主に人手不足を補う方法として活用されてきましたが、

終身雇用・年功序列という体制が弱まり、雇用の変化が起きている今、

企業様が今後も発展していくための事業戦略として活用され始めています。